Если вы ознакомились с этой Инструкцией, обязательно передайте ее дальше — тем, кто еще не осведомлен о своих правах. Сложившаяся в нашей стране ситуация должна стать для всех импульсом к объединению и совместной защите наших жизней, здоровья, прав и свобод. Самая удобная и абсолютно законная форма объединения — создание советов общественности. МИРНО, дружно, в рамках закона, но настойчиво мы должны доносить свою позицию до системы власти!
Принуждение к вакцинации в нашей стране незаконно. И со всех сторон нас убеждают, что все происходит добровольно, и каждый человек перед вакцинацией подписывает добровольное информированное согласие. Но на деле все обстоит иначе.
- Новая коронавирусная инфекция 31 января 2020 года, то есть тогда, когда в нашей стране официально не было выявлено ни одного заболевшего гражданина (!), постановлением Правительства РФ была внесена в список общественно-опасных заболеваний наряду с холерой, чумой и сибирской язвой.
- 9 декабря 2020 года приказом Министерства здравоохранения РФ №1307н прививка от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Теперь работники целого ряда профессий ОБЯЗАНЫ сделать прививку против коронавируса, или же они будут отстранены от работы!
То есть уволить из-за отказа от вакцинации вас как бы не могут, но отстранение от работы без сохранения зарплаты – это еще хуже увольнения! Военнослужащих и вовсе запугивают нарушением воинского устава и предупреждают, что в случае отказа от вакцинации они будут уволены в связи с нарушением условий контракта.
При этом, по сведениям из открытых источников, ради коронавируса были упрощены условия регистрации вакцин. То есть по факту сейчас проходит третий этап испытаний. Отсроченные последствия вакцинации, которые проявятся через год, два, десять лет или же в следующем поколении — неизвестны. Но нас заставляют прививаться вакциной, которая вносит изменения на генетическом уровне в клетки нашего организма. Притом, что коронавирус в 95% случаев проходит без специального лечения. То есть вакцина может оказаться опаснее самого заболевания, как это уже было со свиным гриппом в 2009-2010 годах, когда только в Европе больше 1300 человек стали инвалидами после массовой вакцинации такой же скороспелой вакциной. Такова была цена спасения нескольких десятков жизней. Так зачем подвергать опасности свою жизнь и здоровье, будущее своих детей, если с вероятностью 95% вы, даже если и заболеете коронавирусом, перенесете его в легкой форме без всяких последствий – как обычную простуду?! И зачем вакцинироваться, если учёные пришли к выводу, что в обществе уже достигнут коллективный иммунитет к коронавирусу в 85%? Это гораздо больше, чем требуется для защиты от развития эпидемии!
Для того, чтобы прекратить практику принуждения людей к вакцинации под угрозой увольнения, нужно доказать, что:
- принуждение имеет место быть;
- после вакцинации возникают нежелательные последствия — от повышения температуры и слабости до тяжелых аллергических реакций и осложнений на сердце.
ВАЖНО: повышение температуры после вакцинации, общее недомогание, головокружение, слабость — ЭТО НЕ НОРМА! Вакцинация проводится условно здоровому человеку, а значит, никаких нежелательных последствий введение вакцины не должно вызывать! Если же после прививки людям становится плохо, значит необходимо остановить массовую вакцинацию и отправить препарат на дополнительные исследования для подтверждения его безопасности. Испытание вакцины на людях под угрозой отстранения от работы — это, по сути, проведение медицинских экспериментов против воли человека, что запрещено Конституцией и международными нормами!
ОСТАНОВИТЬ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ МЫ МОЖЕМ,
ТОЛЬКО ОБЪЕДИНИВ СВОИ УСИЛИЯ!
Заполните волеизъявление об отказе от вакцинации.
Если вас принуждают к вакцинации, вы должны знать, что это незаконно и вы имеете право отказаться от прививки.
Нежелательные последствия вакцинации:
- головная боль
- диарея
- повышение температуры тела
- тошнота
- головокружение
- боли в мышцах, теле
- боли в суставах
- повышение артериального давления
- обострение хронических заболеваний.
Любое изменение самочувствия — после введения препарата (вакцины) здоровому человеку — является нежелательным явлением, которое нужно регистрировать.
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ
I. Согласно действующему Российскому законодательству определенная категория граждан подлежит обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции, а именно:
1. Согласно Перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825), это граждане, занятые на работах, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями:
- работы с больными инфекционными заболеваниями;
- работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;
- работы с кровью и биологическими жидкостями человека;
- работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
2. Согласно календарю профилактических прививок по эпидемическим показаниям (утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н — в ред. от 09.12.2020 г.) это:
- работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров;
- лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
- лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
- работники организаций транспорта и энергетики;
- сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
- лица, работающие вахтовым методом;
- волонтеры;
- военнослужащие;
- работники организаций сферы предоставления услуг;
- государственные гражданские и муниципальные служащие;
- обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
- лица, подлежащие призыву на военную службу.
Если вы не входите в вышеперечисленные категории граждан, то у вас нет обязанности делать прививку против коронавирусной инфекции! Но даже если вы к этим категориям относитесь, каждый гражданин России имеет право отказаться от вакцинации против коронавирусной инфекции. Принуждение к вакцинации против воли и желания человека в России запрещено!
II. Информация для граждан, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции.
Если Работодатель уведомляет вас о необходимости вакцинироваться против коронавирусной инфекции, то согласно законодательству РФ:
- Вы имеете право отказаться от профилактической прививки против коронавирусной инфекции (часть 1 статьи 5 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», далее по тексту — Закон № 157-ФЗ ).
- Для отказа от прививки вам нужно написать вашему Работодателю письменный отказ — в двух экземплярах и Волеизъявления об отказе от вакцинации — также в двух экземплярах. 1 экземпляр Отказа от прививки и 1 экземпляр Волеизъявления об отказе от вакцинации подать в канцелярию Работодателя. Нужно, чтобы работник канцелярии поставил на втором экземпляре Отказа от прививки и на на втором экземпляре Волеизъявления об отказе от вакцинации отметку об их принятии: входящий номер и дату.
Если работник канцелярии отказывается поставить на вторых экземплярах документов отметку об их принятии, то Отказ от прививки и Волеизъявление об отказе от вакцинации нужно отправить ценным письмом с уведомлением и описью вложения «Почтой России» на официальный почтовый адрес/адрес места нахождения Работодателя (Образец Отказа от прививки и Волеизъявления об отказе от вакцинации). - Если вы отказались от вакцинации против коронавирусной инфекции, то Работодатель не имеет права отстранять вас от работы или увольнять: для этого отсутствуют законные основания. Трудовой Кодекс РФ не содержит оснований для отстранения от работы и увольнения за отказ от вакцинации граждан, не подлежащих обязательной вакцинации.
- Если Работодатель пытается принудить вас вакцинироваться, угрожает вам отстранением от работы либо увольнением, обращайтесь с Жалобой/Заявлением в Прокуратуру, в Государственную Инспекцию труда, в правоохранительные органы. Одновременно вы можете позвонить в указанные инстанции и сообщить устно о нарушении ваших трудовых прав.
III. Информация для граждан, ПОДЛЕЖАЩИХ обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции.
Если Работодатель уведомляет вас о необходимости вакцинироваться против коронавирусной инфекции, то согласно законодательству РФ:
- Перед проведением профилактической прививки лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки и оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство (статья 20 Федерального закона от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в РФ”, п.4 Порядка проведения гражданам профилактических прививок в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 г. N 125н — в ред. от 09.12.2020 г.).
Требуйте и то, и другое оформить письменно – ознакомить вас с возможными осложнениями и оформить согласие ни в коем случае не на медицинский эксперимент, как это сейчас делается! - Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, имеют право на медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками (часть 1 статьи 5 Закона № 157-ФЗ ).
Вы должны требовать зафиксировать письменно все ваши противопоказания к вакцинации, если таковые имеются: аллергические реакции, хронические заболевания, перенесённая недавно простуда и так далее.
2.1. Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, предварительно подвергаются осмотру врачом (фельдшером) (п.5 Порядка проведения гражданам профилактических прививок в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 г. N 125н — в ред. от 09.12.2020 г.). - Профилактические прививки против коронавирусной инфекции не проводятся гражданам, имеющим медицинские противопоказания, которые в том числе были выявлены при проведении медицинского осмотра, либо медицинского обследования, либо осмотра врачом (фельдшером) (часть 3 статьи 11 Закона № 157-ФЗ ).
3.1. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок, утвержденный Главным государственным санитарным врачом РФ от 9 января 2002 г., можно посмотреть здесь: https://portal.medupk.ru/content/50053/12.pdf
3.2. Перед прививкой вы также вправе ознакомиться с противопоказаниями к применению вакцины, которые изложены в Инструкции к вакцине. (Инструкцию по применению Гам-КОВИД-Вак Комбинированной векторной вакцины для профилактики коронавирусной инфекции, вызываемой SARS-CoV-2, вы можете прочитать здесь: https://www.vidal.ru/drugs/gam-covid-vac). - Даже если вы входите в категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации, по Закону вы имеете право отказаться от профилактической прививки против коронавирусной инфекции (часть 1 статьи 5 Закона № 157-ФЗ).
4.1. Для отказа от прививки вам нужно написать вашему Работодателю письменный отказ (в двух экземплярах) и Волеизъявление об отказе от вакцинации (также в двух экземплярах). 1 экземпляр Отказа от прививки и 1 экземпляр Волеизъявления об отказе от вакцинации подать в канцелярию Работодателя. Нужно, чтобы работник канцелярии поставил на втором экземпляре Отказа от прививки и на втором экземпляре Волеизъявления об отказе от вакцинации отметку об их принятии: входящий номер и дату.
Если работник канцелярии отказывается поставить на вторых экземплярах вышеуказанных документов отметку об их принятии, то Отказ от прививки и Волеизъявление об отказе от вакцинации нужно отправить ценным письмом с уведомлением и описью вложения «Почтой России» на официальный почтовый адрес/адрес места нахождения Работодателя (Образец Отказа от прививки и Волеизъявления об отказе от вакцинации). - Если вы отказались от вакцинации против коронавирусной инфекции, то Работодатель имеет право отстранить вас от работы, но уволить не имеет права (ст. 76 Трудового Кодекса РФ). Трудовой Кодекс РФ не содержит оснований для увольнения за отказ от вакцинации граждан, подлежащих обязательной вакцинации.
- Если Работодатель пытается принудить вас вакцинироваться, угрожает вам увольнением, обращайтесь с Жалобой/Заявлением в Прокуратуру, в Государственную Инспекцию труда, в правоохранительные органы. Одновременно можете позвонить в указанные инстанции и сообщить устно о нарушении ваших трудовых прав.
IV. Отказ от прививок не является основанием для привлечения к юридической ответственности, но может вызвать ряд последствий правового характера.
Согласно части 2 статьи 5 Закона № 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет:
- запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
- временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
- отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Помните, что проблема с вакцинацией против коронавируса — не ваша личная. Граждане России сейчас, по мнению независимых медицинских специалистов, подвергаются риску получить от вакцинирования, которое объявлено массовым, абсолютно непредвиденные осложнения вплоть до летального исхода, так как вакцина создана вопреки научным нормам за слишком короткий период времени, не прошла все испытания, и, по сути, введение её людям является медицинским экспериментом, а такие эксперименты на людях запрещены.
Обнародованы многочисленные случаи смертей после вакцинирования от Ковида в странах мира. В интернете есть сообщения и об осложнениях после вакцинирования российскими вакцинами, хотя официально такая информация не афишируется по понятным причинам. Видимо, кому-то очень хочется уколоть весь российский народ неизвестным составом с непредвиденными последствиями, возможно, и с необратимыми.
Пора перестать трястись в страхе перед работодателями — ВСЕХ НЕ УВОЛЯТ!
ЖИЗНЬ – ДОРОЖЕ РАБОТЫ!
ЕСЛИ ВЫ ЛИШИТЕСЬ ЗДОРОВЬЯ, КАК ЭТО СЛУЧИЛОСЬ СО МНОГИМИ ВАКЦИНИРОВАННЫМИ,
И ТЕМ БОЛЕЕ ЖИЗНИ – РАБОТЫ ВЫ ЛИШИТЕСЬ ОДНОЗНАЧНО.
А ЕСЛИ СОХРАНИТЕ СВОЮ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ – СМОЖЕТЕ ЗАЩИТИТЬ И СВОИ ПРАВА,
НА ТРУД В ТОМ ЧИСЛЕ!
Обо всех случаях принуждения к вакцинации против коронавируса, угрозах увольнения в связи с отказом от прививки сообщайте в движение “Нет принуждению”.
Телефоны: +7 922 262-82-38, +7 927 025-90-42
Почта: stop.vac@yandex.ru
Телеграм-канал: https://t.me/net_prinuzhdeniyu
Данная инструкция разработана группой юристов
из Правового комитета ОСВР совместно с Ассоциацией врачей.
18 июля - Международный Ко
1 июня, в 10:00 мск представи
25 мая в 8.00 по МСК времени с
Распечатать Памятку (2 страницы)
